Според прогнозата на Бил Гейтс „Ерата на изкуствения интелект започна“. Тази епоха революционизира процесите на набиране на персонал, като оказва влияние върху света на бизнеса. Проучванията на изкуствения интелект, които заместват традиционните методи и предлагат по-рационални и по-бързи решения, отварят нови врати за това как ще се формира набирането на персонал.
Изкуственият интелект предлага значителни предимства в полза на хората в света на бизнеса. От една страна, работодателите могат по-бързо и ефективно да определят най-подходящите кандидати, а от друга страна, търсещите работа могат по-лесно да получат достъп до възможностите за работа, които най-добре отговарят на техните умения и опит. Това не само повишава ефективността на бизнеса, но и прави процесите по наемане на работа по-справедливи и прозрачни.
OneNewOne Smart Matching е интелигентно приложение, което елиминира сложността на процесите по подбор на персонал. Това иновативно решение определя най-подходящите съвпадения чрез подробен анализ на обявите за работа и задълбочена оценка на компетенциите на кандидатите. Работодателите спестяват време, като използват тази интелигентна система, а кандидатите имат възможност да достигнат до позициите, които най-добре отговарят на техните очаквания, по-бързо и по-ефективно.
OneNewOne Smart Interviewing формира бъдещето на набирането на персонал, като внася цифров елемент в традиционните процеси на интервю. Алгоритмите с изкуствен интелект предлагат обективна оценка, като анализират тона на гласа, стила на изразяване и нивата на емоционална интелигентност на кандидатите. По този начин работодателите могат да управляват процесите си на интервю по по-подкрепен с данни и справедлив начин.
Интелигентните решения, предлагани от ONO, променят радикално опита на хората в процесите на намиране на работа и набиране на персонал. Набирането на персонал в епохата на изкуствения интелект предлага възможност за по-добра оценка на потенциала на хората и за по-ефективно интегриране в света на бизнеса с тези предимства, предоставени от технологиите. Тази трансформация позволява на света на бизнеса да се придвижи към по-конкурентно, разнообразно и устойчиво бъдеще. В тази интелигентна епоха начинът, по който процесите по набиране на персонал ще оформят бъдещето, ще продължи да създава положителни промени в живота на хората.
