В современном конкурентном мире компании не могут полагаться только на активных соискателей. Большая часть глобального кадрового рынка — это пассивные кандидаты, которые не ищут работу активно, но готовы к изменениям, когда появляется подходящая возможность. AI Hunt технология Ono стоит в центре этой трансформации. 

Ono разработала уникальный AI‑движок, который интегрируется с крупнейшими платформами, анализирует поведение пассивных кандидатов, обрабатывает миллиарды данных и за секунды выявляет наиболее подходящих специалистов — формируя готовый шорт‑лист. 

Эта технология — не просто алгоритм поиска; это глобальная Talent Intelligence система, понимающая человеческое поведение, карьерные циклы и модели принятия возможностей. 

Доступ к более чем 1 миллиарду талантов: крупнейший в мире пул пассивных и активных специалистов 

Ono получает доступ к более чем одному миллиарду специалистов благодаря социальным сетям, профессиональным платформам, глобальным базам данных, локальным карьерным сайтам и отраслевым экосистемам. 

С помощью глобального AI‑сканирования компании получают доступ не только к кандидатам, подавшим заявки, но и к тем, кто пока не ищет работу активно, но готов к изменениям. 

Анализ поведения пассивных кандидатов: AI, определяющий период наивысшей готовности к смене работы 

Ono оценивает вероятность смены работы с учётом карьерных циклов, даты последней смены, отраслевых динамик, зрелости роли, ожиданий по зарплате, внутренних мотивационных сигналов, цифровых следов, моделей вовлечённости, потребления контента и частоты обновления профиля. 

На основе анализа Ono определяет период, когда пассивные кандидаты с наибольшей вероятностью сменят работу, предоставляя компаниям не только подходящих специалистов, но и в нужный момент. 

AI‑управляемая коммуникация: способность Ono взаимодействовать с кандидатами напрямую 

Ono автоматически связывается с пассивными и активными кандидатами, используя информацию о роли, персонализированные сообщения, адаптированный стиль общения, культурно‑релевантные тексты, высококонверсионные диалоги и контролируемую частоту коммуникации. 

Когда кандидаты отвечают, Ono собирает дополнительную информацию, уточняет ожидания, измеряет соответствие роли, анализирует резюме при необходимости и формирует match‑score. 

Глубокий LLM‑анализ описания роли и потребностей компании 

Ono анализирует описание роли, компетенции, цели отдела, корпоративную культуру, ключевые факторы успеха, технические требования, уровень конкуренции, зарплатные диапазоны и срочность — используя многоуровневую LLM‑модель. 

Этот анализ позволяет точно определить целевой профиль. Благодаря этой характеристике роли Ono достигает глубины сопоставления, недоступной другим платформам. 

Мультиплатформенный Talent Hunting: локальный и глобальный поиск за секунды 

Ono осуществляет поиск через глобальные сети, региональные job‑борды, локальные карьерные сайты, отраслевые платформы, фриланс‑маркетплейсы, технические сообщества, executive‑search сети и университетские экосистемы. 

Каждый локальный поиск оптимизирован под язык, культуру, структуру работы, стандарты резюме и нормы роли, обеспечивая значительно более высокую точность. 

Готовый шорт‑лист за секунды: быстрый, точный и масштабируемый Talent Hunting 

Традиционный поиск пассивных кандидатов может занимать дни, недели или месяцы. Ono выполняет весь процесс за секунды. 

Движок анализирует роль, определяет идеальный профиль, ищет глобально, сравнивает сигналы, выявляет готовность к смене, связывается с кандидатами, анализирует ответы и формирует готовый шорт‑лист. 

Эта скорость уникальна, потому что она обеспечивается настоящей AI‑интеллектуальностью, а не простой автоматизацией. 

Технология‑спасатель для ролей с недостаточным числом откликов 

Многие роли остаются незакрытыми — особенно в IT & Software, Data & AI, Engineering, Finance, Operations, Sales и управленческих позициях. Традиционные вакансии уже недостаточны. 

Ono подключает такие сложные роли к глобальному открытому пулу талантов за считанные минуты. 

Это позволяет компаниям избежать зависимости от откликов, привлекать топ‑таланты, достигать нужных кандидатов быстрее конкурентов и общаться только с действительно подходящими специалистами. 

Что делает AI Hunt технологию Ono уникальной? 

Ono обеспечивает глобальный охват более чем 1 миллиардом специалистов, анализ поведения, AI‑коммуникацию, мультиплатформенную интеграцию, шорт‑лист за секунды, LLM‑анализ, контекстное сопоставление и способность спасать роли без откликов. 

AI Hunt находит правильных кандидатов, в правильный момент, через правильный канал и с правильным подходом.