Career Path — это экосистема AI Career Management, которая объединяет сотрудников, руководителей и команды по управлению персоналом вокруг единого искусственного интеллекта. Платформа полностью интегрируется со всеми ERP-системами, является ориентированной на данные, объективной, непрерывно обучающейся и саморазвивающейся.
Почему традиционное управление карьерой больше не является достаточным?
Традиционные системы управления карьерой на протяжении многих лет следуют схожим подходам. Статические и вручную определяемые модели компетенций, оценка эффективности, проводимая лишь раз в год, а также планы преемственности, которые в основном ведутся в Excel, составляют основу этого подхода. Решения о продвижении и развитии зачастую зависят от личных оценок и субъективных факторов. В результате сотрудникам не предлагаются четкие и прозрачные карьерные траектории, а интуитивные решения преобладают над данными в реальном времени.
Для современных организаций такой подход больше не является устойчивым. Сегодня компаниям необходимо не только привлекать таланты, но и удерживать их, развивать и эффективно распределять внутри организации. Грамотное использование внутренних пулов талантов, измерение эффективности в реальном времени и подготовка будущих лидеров уже сегодня стали ключевыми требованиями нового поколения карьерного управления.
Career Path появился как естественный ответ на эти потребности.
Что такое Career Path? (Управление карьерой с помощью ИИ)
Career Path — это платформа AI Career нового поколения, разработанная компанией Ono, которая впервые в мире рассматривает управление карьерой как полностью основанный на искусственном интеллекте процесс.
Эта платформа:
- Подключается ко всем ERP-системам, используемым в компании
- Объединяет данные о производительности, компетенциях, обучении, должностях и организационной структуре в единое хранилище
- Выполняет 360-градусный анализ компетенций с помощью ИИ
- Предоставляет сотрудникам персонализированные рекомендации по развитию карьеры
- Обеспечивает стратегическую поддержку принятия решений для руководителей и HR-команд
Основной принцип AI Career заключается в следующем:
«Управление карьерой — это не догадки, а наука, основанная на данных».
Полная интеграция со всеми ERP-системами
Одним из ключевых преимуществ Career Path является его независимая от ERP архитектура. Благодаря API-first и микросервисной инфраструктуре Ono платформа может интегрироваться более чем с 70 глобальными и локальными системами, включая SAP, Workday, SuccessFactors, Oracle, Logo, Humanist, Microsoft Dynamics, а также с индивидуально разработанными ERP-решениями.
Благодаря этим интеграциям в режиме реального времени анализируются организационные структуры, описания должностей, показатели эффективности, история обучения, оценки компетенций, а также данные KPI и OKR. В результате управление карьерой освобождается от разрозненных систем и превращается в целостную и актуальную модель.
360-градусная оценка компетенций: объективная оценка с поддержкой ИИ
Компетенции являются основой управления карьерой, однако в традиционных системах их оценка зачастую носит субъективный характер. Career Path принципиально меняет этот подход.
Искусственный интеллект оценивает компетенции многомерно, используя результаты оценки эффективности, обратную связь от руководителей, командные оценки, данные об участии и результатах обучения, анализ проектных результатов и требования к ролям. Это позволяет формировать более справедливые, прозрачные, измеримые и надежные профили компетенций. Оценка компетенций больше не основывается на личных мнениях, а опирается на данные.
Карьерные траектории с поддержкой ИИ
Единой карьерной траектории для всех сотрудников не существует. Career Path анализирует набор компетенций сотрудников, динамику их эффективности, интересы, скорость обучения и потребности организации, формируя динамические карьерные траектории. Эти траектории на основе данных предлагают такие варианты, как вертикальное развитие (повышение), горизонтальное развитие (смена роли), экспертные и управленческие направления.
Это позволяет сотрудникам ясно видеть карьерные пути, которые наилучшим образом соответствуют их потенциалу и целям организации.
Матрица талантов: выявление внутреннего кадрового потенциала
Career Path делает скрытый потенциал внутри организации видимым. С помощью матрицы талантов можно в режиме реального времени определить, какие сотрудники обладают сильными компетенциями, кто имеет потенциал для определенных ролей и кто готов занять критически важные позиции. Одновременно четко выявляются области, требующие развития.
Такая структура преобразует процессы внутренней мобильности и планирования преемственности из ручных списков в стратегические, основанные на данных подходы.
Автоматизированное планирование преемственности
Career Path выводит планирование преемственности за рамки ручных и статичных процессов. Искусственный интеллект определяет критически важные позиции, рассчитывает уровни риска, ранжирует подходящих кандидатов и оценивает степень их готовности. Это позволяет организациям действовать проактивно в случае неожиданных уходов сотрудников.
Интерпретация данных об эффективности с помощью ИИ
Career Path не просто хранит показатели эффективности, но и интерпретирует их. Искусственный интеллект анализирует тенденции эффективности, выявляет рост и спад на ранних этапах, предлагает рекомендации по развитию и оценивает общую эффективность организации. Благодаря этому управление эффективностью становится прогнозным, а не ретроспективным.
Планы обучения и развития: персонализированные и с поддержкой ИИ
Career Path автоматически выявляет пробелы в компетенциях каждого сотрудника и определяет соответствующие потребности в обучении. Формируются планы развития с поддержкой ИИ, а весь образовательный путь отслеживается от начала до конца. Таким образом, процессы обучения и развития становятся полностью персонализированными.
Интерфейс сотрудника: станьте CEO своей карьеры
Для сотрудников Career Path предлагает современные и удобные интерфейсы, которые позволяют:
- Просматривать собственные профили компетенций
- Изучать карьерные альтернативы
- Получать рекомендации по развитию
- Оценивать соответствие открытым позициям
Интерфейс руководителя: правильные данные для правильных решений
Руководители используют Career Path для управления следующими элементами через единую панель с поддержкой ИИ:
- Карты компетенций команд
- Аналитику эффективности
- Потенциальных кандидатов
- Риски и возможности
Интерфейс HR-администратора: стратегическое управление персоналом
Для HR-команд Career Path предоставляет ключевые показатели, такие как:
- Организационная карта талантов
- Глобальные KPI
- Планы преемственности
- Возврат инвестиций в обучение
Гибкий, настраиваемый и модульный опыт Ono на международном уровне
Career Path основан не только на теоретических моделях, но и на реальном опыте, полученном в результате использования более чем в восьми странах, более чем у 130 крупных корпоративных клиентов, а также на данных миллионов сотрудников и кандидатов. Гибкая, модульная и настраиваемая архитектура позволяет легко адаптировать платформу к различным организационным структурам, культурам и локальным требованиям, делая AI Career глобально масштабируемым и одновременно локально релевантным.
Почему Career Path является продуктом, не имеющим аналогов?
Career Path не имеет аналогов, поскольку рассматривает управление карьерой как полностью сквозной процесс, основанный на искусственном интеллекте. Интеграция со всеми ERP-системами позволяет объединить данные о производительности, компетенциях, обучении и карьерном развитии в единую структуру. Такой целостный подход превращает Career Path в полноценную систему поддержки принятия решений, а не просто инструмент отчетности. Подтвержденный международный опыт внедрения закрепляет Career Path как новый стандарт в управлении карьерой.
Будущее управления карьерой начинается сегодня
Career Path открывает новую эру в управлении человеческими ресурсами. Управление карьерой больше не является интуитивным, статичным или фрагментированным процессом — оно становится стратегической дисциплиной, основанной на данных и поддерживаемой искусственным интеллектом.
Продукт Ono AI Career — Career Path — разработан не только для организаций сегодняшнего дня, но и для организаций будущего.
