Сочетание искусственного интеллекта и процессов подбора персонала дает различные преимущества в мире бизнеса. Одной из инноваций в этой области являются системы Smart Matching и Smart Interview, разработанные компанией OneNewOne (ONO). После успеха в Турции ONO готовится к выходу на рынки Венгрии, Болгарии и Греции на 4 различных языках.

Решения, разработанные ONO, делают процессы подбора персонала более эффективными и результативными. Smart Matching помогает работодателям найти наиболее подходящих кандидатов, обеспечивая быстрое и точное соответствие между объявлениями о вакансиях и навыками и опытом соискателей. Таким образом, потери времени в процессе подбора персонала сводятся к минимуму.

Система Smart Interview обеспечивает более объективную оценку кандидатов. Искусственный интеллект дает работодателям более полное представление о ситуации, детально анализируя тон голоса, выражение лица и ответы кандидатов. Таким образом, обеспечивается справедливый процесс оценки, а решения о найме принимаются на более точной основе.

Расширение ONO в регионе после Турции привлекает внимание тем, что компания предлагает услуги не только на одном, но и на четырех разных языках. Это позволяет местным работодателям и кандидатам в полной мере использовать преимущества ONO.

Процессы подбора персонала на основе искусственного интеллекта играют важную роль в создании более быстрой, эффективной и справедливой конкурентной среды в мире бизнеса. Благодаря технологическим инновациям ONO повышается качество и точность процессов подбора персонала, а управление человеческими ресурсами компаний становится более стратегическим и успешным.