Согласно предсказанию Билла Гейтса, «Эра искусственного интеллекта началась». Эта эпоха революционизирует процессы подбора персонала, оказывая влияние на мир бизнеса. Исследования в области искусственного интеллекта, которые заменяют традиционные методы и предлагают более рациональные и быстрые решения, открывают новые возможности для рекрутинга.

Искусственный интеллект предлагает значительные преимущества в пользу людей в мире бизнеса. С одной стороны, работодатели могут быстрее и эффективнее находить наиболее подходящих кандидатов, а с другой — соискатели могут легче получить доступ к вакансиям, наиболее соответствующим их навыкам и опыту. Это не только повышает эффективность делового мира, но и делает процессы трудоустройства более справедливыми и прозрачными.

OneNewOne Smart Matching — это интеллектуальное приложение, которое устраняет сложность процессов подбора персонала. Это инновационное решение определяет наиболее подходящие варианты путем детального анализа объявлений о вакансиях и глубокой оценки компетенций кандидатов. Работодатели экономят время, используя эту интеллектуальную систему, а кандидаты получают возможность быстрее и эффективнее найти вакансии, наиболее соответствующие их ожиданиям.

OneNewOne Smart Interviewing формирует будущее рекрутинга, привнося цифровые технологии в традиционные процессы собеседования. Алгоритмы искусственного интеллекта предлагают объективную оценку, анализируя тон голоса, выражение лица и уровень эмоционального интеллекта кандидатов. Таким образом, работодатели могут управлять процессом собеседования, опираясь на данные и справедливость.

Интеллектуальные решения, предлагаемые ONO, радикально меняют опыт людей в процессе поиска работы и подбора персонала. Рекрутинг в эпоху искусственного интеллекта дает возможность лучше оценивать потенциал людей и эффективнее интегрироваться в мир бизнеса благодаря преимуществам, предоставляемым технологиями. Такая трансформация позволяет миру бизнеса двигаться к более конкурентоспособному, разнообразному и устойчивому будущему. В эту «умную» эпоху то, как процессы подбора персонала будут формировать будущее, будет продолжать создавать позитивные изменения в жизни людей.