Díky umělé inteligenci je nyní možné vést předběžné rozhovory v 6 různých jazycích. ONO porovná životopis kandidáta s požadavky na pozici a vyhodnotí poskytnuté odpovědi. Ušetří se tak čas uchazečům i zaměstnavatelům. ONO objektivně a rychle vyhodnocuje kandidáty, čímž zefektivňuje a zefektivňuje náborový proces.