Искусственный интеллект выявляет тенденции, анализируя данные из повторяющихся объявлений о работе. Он предлагает работодателям ценные сведения, позволяющие адаптироваться к изменениям на рынке труда. Подбор подходящих кандидатов повышает уровень соответствия и удовлетворенности, тем самым снижая текучесть кадров.