OneNewOne

Aday Sıkça Sorulan Sorular

1 - OneNewOne nedir? Nasıl çalışır?

OneNewOne, üye şirketlerin işe alım süreçlerinde kullandığı bir Aday Takip Sistemidir.
Firmalar kariyer sitelerinden daha önceden elde ettikleri aday bilgilerini entegre ederek, yeni pozisyon ihtiyaçlarında bu adayları değerlendirir.
Sitemizde alışılmış iş ilanları ve adaylar listeleme mantığı bulunmadığından işe alım süreçleri tamamen gizlilik içinde yapılır.
Firmaların açtıkları pozisyonlara uygun adaylar sistem tarafından değerlendirilir.
Firmaların ön görüşmeleri otomatik olarak halledilir.

2 - Havuza Eklenmek ne demek ?

Firma kısa süre içinde açacağı pozisyonda sizi değerlendirmek istiyor demektir.
Özgeçmiş bilgileriniz OneNewOne Aday Takip Sistemine, size gönderilen mailde yer alan şirket tarafından işe alım süreçlerinde değerlendirilmek üzere KVKK kapsamında eklenmiş demektir.
Sitemizde uygulanan KVKK kurallarına " https://onenewone.com/aydinlanma_metni " linkinden ulaşabilirsiniz.

3 - Üyeliğimi ve bulunan tüm verilerimi nasıl silebilirim?

OneNewOne sistemine kayıtlı üye iseniz : Giriş yaptıktan sonra sağ üst köşede profilnizin içerisinden ayarları seçerek karşınıza çıkacak tuşa basarak tüm kayıtlarınızı silebilirsiniz.

Henüz kayıt olmadınız ise info@onenewone.com mail adresine "Üyelik Bilgileri ve Kişisel Verilerin Silinmesi '' konu başlığıyla üyeliğinizin bulunduğu mail adresinden bizi bildirerek firmalar tarafından yüklenmiş bilgilerinizi silme işlemini başlatabilirsiniz. Maksimum 24 Saat içerisinde tüm verileriniz silinmiş olacaktır.

4 - Randevu saatinde Online görüşmeleri nasıl gerçekleştirebilirim?

Görüşme randevu saatiniz geldiğinde ''Süreçteki İşlerim'' sayfasını yenilemeniz gerekmektedir.
Yenilenen sayfada görüşme odası butonunuz aktif olacaktır.

Firma Sıkça Sorulan Sorular

1 - Adaya Soru Sorma

Yetkili adaya istedigi soruyu yönlendirmesidir.
Adaya bilgi maili firma adına sistem tarafından yollanır.

2 - Adaydan Evrak isteme

Teklifi kabul etmiş ve işe alınmasına karar verilmiş adaydan yollaması gereken evraklar listesidir

3 - Adayı Reddetme

Yetkilinin bir adayı pozisyon sürecinden elemesidr.
Eleme nedeni belirtilecektir.
Red edilen adaylar il ilgili süreçte başka işlem yapılamaz.
Adaya bilgi maili firma adına sistem tarafından yollanır.

4 - Aday için Not ekleme

Firma yetkilisinin aday hakkında eklemek istediği yorumlardır.
Eklenen yorumlar tüm firma yetkilileri tarafından görülecektir.
Eklenen yorumlar silinemez.

5 - Adayı İşe Alma

Pozisyon ihtiyaç sayısına göre son işe alınan aday süreci tamamlatır.
Süreçte bulunan diğer adayların tamamı red edilmiş olarak süreç kapanır.
Adaylara bilgi maili firma adına sistem tarafından yollanır
Pozisyon tamamlanmış pozisyonlarda listenir.

6 - Pozisyona Aday Davet

Yetkililer tarafından uygun görülen ancak sistem tarafından uygunluğu kontrol edilmemiş adaylar email adresleri ile pozisyona davet edilebilir.
Adaylara bilgi maili firma adına sistem tarafından yollanır.
Bu tür adaylar eleme soru ve testlerine dahil edilir.
Elemeleri geçenler "bekleyen adaylar listesinde en üst sırada listelenir.

7 - Firma Kullanım raporu

Firma da Yetkili 1 olarak tanımlanmış yetkililere haftalık olarak yollanır.
Firma pozisyon bazında hangi yetkilinin süreçte neler yaptığı listelenir.
Yetkili personelin işe alım sürecindeki etkinliği ölçümlenir.

8 - Firma Tanıtımı

Doğru Adayları size sunabilmemiz için içinde bulunduğunuz sektörü, markalarınızı, firmanızı tanıtabilecek başlangıç noktanız burasıdır.
Bu bilgiler Pozisyona Uygun adaylara gösterilecektir

9 - Pozisyon İhtiyacı

Aday ihtiyacı olan Pozisyon sürecinin başlaması için ''Bölüm, Unvan, İşe Alınacak Kişi Sayısı ve Pozisyonunun Açılış Nedeni'' belirtilmelidir.
Pozisyonu aynı Bölüm yetkisi olanlar izleyebilecek, işlem yapabilecektir.

10 - Açık Pozisyonlar

Firmanızın Açılmış ve henüz işe alımı tamamlanmamış pozisyonları listesidir.

11 - Bekleyen Pozisyonlar

İçerisinde firmadan dönüş bekleyen aday bulunan pozisyonlar listesidir.
Bu listenin boş olması işe alım süreçlerinin hızlanmasını sağlayacaktır.
Firmanın işe alım sürecindeki verimli çalışmasının göstergesidir.

12 - Beklenen Pozisyonlar

İçerisinde firmanın dönüş beklediği aday bulunan pozisyonlar listesidir.

13 - Süreç Başlamamış Pozisyonlar

Açılmış ancak henüz aday eşleme aşamasına gelmemiş, firmanın tamamlaması beklenen ön işlemler olan pozisyonlar listesidir

14 - Tamamlanmış Pozisyonlar

Firmanın işe alım sürecini tamamladığı pozisyonlar listesidir

15 - Adım ve Senaryolar

İhtiyaç duyduğunuz pozisyonun süreçlerini daha hızlı ve kolay bir hale dönüştürmek için eleme sorularınızı, genel sorularınızı, referanslara sorulacak sorularınızı, adaylara yönlendirmek istediğiniz testleri ve bu süreçte görüşme yapacak yetkilileriniz ve onların adaylarla görüşürken dikkat etmesi gereken detayları buradan belirleyebilirsiniz

16 - Testler

Adayların belirtmiş oldukları yetenek seviyelerini görmek için OneNewOne tarafından hazırlanmış testleri uygulayabilirsiniz.
Testler ücretsizdir.
Tüm Adaylara Test - Otomatik olarak tüm adaylara ilk andan uygulanacaktır.
Seçilen Adaya Test - Süreç içinde ihtiyaç görülen adaylara, firma yetkilisi tarafından uygulanacaktır.
Minimum gereklilik adayların test sonucunda başarı oranına göre süreçten otomatik elenmesini sağlayan bir kriterdir.
Eleme maksatlı olmayan sadece seviye tespiti için yapılması istenen testlerde bu oranın 1 olması yeterlidir.

17 - Görüşmeler

Pozisyon için süreçte adaylarla görüşme yapacak yetkilileri ve sorgulayacakları kriterleri tanımlamanız gerekmektedir.
Görüşme yapacak yetkli seçimini Yetki paylaşımda pozisyonun DEPARTMANINDA Görüşme yetkisi tanımlanmış kişiler arasından yapabilirsiniz.
Tanımladığınız her görüşmeci için ayrı sorgulanacak kriter girmeniz gerekmektedir.

18 - Referans Kontrol soruları

Uygun bulunan adaylar için yapılacak referans kontrollerinde ortaya çıkarılması, teyit edilmesi beklenen noktaların listesidir.
Referans kontrolü yapacak yetkililere bu liste gösterilmektedir.

19 - Pozisyon Detayları

Uygun adayları otomatik eşlemede kullanılacak pozisyon detayı tanımıdır.
Aday eşlemesinin başarısı bu tanımların eksiksiz ve doğru doldurulması ile orantılıdır.
Bu bilgilerden Gerekli karakter özellikleri, gerekli yetkinlikler ve maksimum maaş adaya GÖSTERİLMEYECEKTİR sadece aday eşlemesinde sistem tarafından kullanılacaktır.
Diğer pozisyon özellikleri adaya pozisyonu doğru değerlendirmsi için gösterilecektir.

20 - Gerekli Özellikler

Uygun adayları otomatik eşlemede kullanılacak pozisyon için gerekli görülen kriterlerin tanımıdır.
Bu bilgiler adaylara GÖSTERİLMEYECEKTİR sadece aday eşlemesinde sistem tarafından kullanılacaktır.
Pozisyon için gerçekten mutlaka gerekli olduğuna inandığınız kriterlere 4-5 önem derecesi veriniz.
Dogru Aday eşlemesinin başarısı bu tanımların eksiksiz ve doğru önem dereceleri doldurulması ile orantılıdır

21 - Gerekli Evraklar

Teklifte anlaşma sağlanmış, işe alacağınız adaydan istediginiz evraklar listesidir.
Aday tarafından eksizksiz yüklenen evraklar, firma tarafından indirilebilir.

22 - Pozisyon Kapama

Pozisyonun her hangi bir neden ile işe alım süreci sistem üzerinden tamamlanmadan kapatılmasıdır.
Süreçte bulunan adayların tamamı red edilmiş olarak süreç kapanır.
Adaylara bilgi maili firma adına sistem tarafından yollanır
Pozisyon tamamlanmış pozisyonlarda listenir.

23 - Adayı Teste Yönlendirme

Pozisyon için Adım ve senaryolarda "Seçilen Adaya Test" olarak tanımlanmış testlerden birini adayın tamamlaması istegidir.
Aday daha Tanımlanmış Minimum gereklilik oranının altında kalır ise süreçten otomatik elenecektir.
Adaya bilgi maili firma adına sistem tarafından yollanır.
Aday testi tamamlayıncaya kadar "Beklenen Adaylar" altında, testi minimum gereklilik oranı üzerinde tamamladığında " Bekleyen Adaylar" altında listelenecektir.

24 - Adayı Görüşmeye Yönlendirme

Pozisyon için Adım ve senaryolarda tanımlanmış görüşmeciye adaya görüşme tarihi önermesini bildirmektir.
İlgili görüşmeci mail ile bilgilendirilecektir.

25 - Adaya Görüşme Tarihi Yollama

Görüşmeci tarafından adaya görüşme tarihi, zamanı önerilmesidir
Adaya zaman bilgi maili firma adına sistem tarafından yollanır.
Zaman aday tarafından onaylandığında görüşmeciyi sistem mail ile bilgilendirir.
Görüşmeci bu görüşmeyi google takvimine ekleyebilir

26 - OneNewOne nedir? Nasıl çalışır?

27 - Şirket olarak OneNewOne hesabını nasıl açabiliriz?

Kayıt Ol kısmı üzerinden şirket üyelik kaydınızı oluşturabilirsiniz.
Ücretlendirme kısmından şirketiniz adına bilgileri girip ödeme yaparak üyeliğinizi oluşturabilirsiniz.

28 - Randevu saatinde Online görüşmeleri nasıl gerçekleştirebiliriz?

Görüşme randevu saatiniz geldiğinde ''Görüşme İstenenler'' sayfasını yenilemeniz gerekmektedir.
Yenileme işleminden sonra görüşme odasını açabilirsiniz.
İlgili aday siz odayı açtıktan sonra görüşmeye katılabilecektir.

Aday Sıkça Sorulan Sorular

Firma Sıkça Sorulan Sorular

Gizlilik ve Kullanım

Yardım

Bize Ulaşın