Современный деловой мир переживает трансформацию процессов подбора персонала благодаря постоянно меняющимся и развивающимся технологиям. Одной из таких трансформаций являются процессы поиска и подбора кандидатов с помощью искусственного интеллекта. Искусственный интеллект помогает работодателям быстро и точно находить кандидатов с нужными им навыками, сканируя резервы кандидатов с помощью аналитики больших данных и алгоритмов обучения. В этой статье мы расскажем о роли искусственного интеллекта OneNewOne (ONO) в процессах поиска кандидатов и о том, как ONO Smart Search революционизирует рекрутинг.

ONO Artificial Intelligence и ONO Smart Search

ONO Artificial Intelligence – это платформа, которая позволяет работодателям находить и связываться с кандидатами с необходимыми им навыками с помощью технологий искусственного интеллекта. ONO Smart Search – ключевое решение этой платформы в сфере рекрутинга. Это решение сканирует миллионы кандидатов с наиболее используемых мировых платформ, выбирает подходящих, классифицирует их резюме с помощью алгоритмов искусственного интеллекта, сопоставляет их с искомыми позициями и предлагает работодателям наиболее подходящих кандидатов.

Процесс поиска кандидатов и ONO Smart Search

• Анализ и классификация резюме: ONO Smart Search детально анализирует резюме кандидатов, классифицирует содержащуюся в них информацию и распределяет их по признакам, которые ищут работодатели. Таким образом, работодателям не составит труда определить наиболее подходящих кандидатов по интересующим их критериям.
• Соответствие требуемой должности: алгоритмы искусственного интеллекта обеспечивают наиболее подходящее соответствие, сравнивая навыки кандидатов с описаниями должностей, определенными работодателями. Таким образом, работодатели могут быстро и точно заполнить вакансии.
• Единая платформа, миллионы кандидатов: ONO Smart Search без труда представляет работодателям кандидатов, зарегистрированных в различных источниках, объединяя их на единой платформе. Таким образом, работодатели могут получить доступ к большому пулу кандидатов и ускорить процесс выбора подходящего кандидата.
• Опыт работы с кандидатами: ONO Smart Search, предлагающий большие преимущества для кандидатов, облегчает им просмотр и подачу заявок на наиболее подходящие позиции. Таким образом, кандидаты могут быстрее и эффективнее продвигаться к своим карьерным целям.

Положительные эффекты ONO Smart Search для работодателей и кандидатов

• Повышение производительности: Благодаря ONO Smart Search работодатели могут ускорить процесс подбора персонала и более эффективно оценивать кандидатов. Это повышает конкурентоспособность компаний.
• Правильные решения: Благодаря анализу с помощью искусственного интеллекта работодатели могут принимать более точные и обоснованные данными решения о найме. Это важно для долгосрочного успеха.
• Экономия времени и средств: Использование искусственного интеллекта вместо ручного поиска кандидатов позволяет работодателям экономить время и средства. Это помогает компаниям создать более устойчивую бизнес-модель.
• Персонализированный опыт: Благодаря ONO Smart Search кандидатам легче получить доступ к вакансиям, соответствующим их карьерным целям, и более осознанно подходить к поиску работы.

Будущее ONO Smart Search

Система ONO Smart Search уже успешно используется в более чем 500 различных вакансиях и играет важную роль в процессе подбора персонала, выступая в качестве связующего звена между работодателями и кандидатами. В будущем, с дальнейшим развитием технологий искусственного интеллекта, такие решения, как ONO Smart Search, найдут более широкое применение в мире бизнеса. Важно также отметить, что в феврале 2024 года более 50 пассивных кандидатов нашли работу благодаря ONO Smart Search.

ONO Smart Search использует систему под названием Smart Matching для классификации кандидатов и подбора им наиболее подходящей роли. Эта система определяет наиболее подходящие позиции, оценивая навыки, опыт и другие важные факторы кандидатов на основе алгоритмов искусственного интеллекта. Благодаря этой системе оценки и подбора работодатели могут принимать более точные и быстрые решения.

По мере того как работодатели оценивают кандидатов и оставляют свои отзывы, ONO Smart Search постоянно учится и совершенствуется. Анализируя характеристики кандидатов, которые работодатели считают положительными, он продолжает отбор похожих кандидатов и, таким образом, представляет кандидатов, которые в большей степени соответствуют предпочтениям работодателей. Если работодатели не находят определенных кандидатов подходящими, ONO Smart Search использует эту обратную связь, чтобы улучшить себя в определении и представлении наиболее подходящих кандидатов.

Таким образом, решения на базе искусственного интеллекта, такие как ONO AI и ONO Smart Search, отвечают потребностям работодателей и кандидатов, делая процессы подбора персонала более эффективными, результативными и справедливыми. В будущем, когда использование искусственного интеллекта станет более распространенным в мире бизнеса, важность и влияние таких решений еще больше возрастет.