ONO, eine Plattform, die nicht nur die Wahrscheinlichkeit einer Anstellung erhöht, indem sie genau die Gehaltsskalen bestimmt, wenn Jobangebote gemacht werden, sondern auch den Lohnabrechnungsteams während des gesamten Rekrutierungsprozesses robuste Unterstützung durch Online-Dokumentenmanagement bietet. Durch die Durchführung von Marktanalysen und die Nutzung datengesteuerter Bewertungen basierend auf den Erfahrungen und Kompetenzen der Kandidaten identifiziert ONO die geeignetste Gehaltsskala. Dies ermöglicht es Arbeitgebern, gerechte und wettbewerbsfähige Jobangebote zu machen.