Lösung, die die Annahmequote von Angeboten mithilfe künstlicher Intelligenz erhöht
Möchten Sie das marktäquivalente Pendant zu der Position, nach der Sie suchen, erfahren?
Wie viel sollten Sie dem Kandidaten, den Sie einstellen möchten, anbieten?
Intelligentes Angebot
Mit dem ONO Smart Compensation-Modul bieten wir HR-Profis während des Stellenangebotsprozesses genaue Empfehlungen. Bei der Entscheidung über die Vergütung mit künstlicher Intelligenz berücksichtigen wir die bisherigen Erfahrungen, das Fähigkeiten- und Erfahrungsprofil des Kandidaten sowie den Durchschnitt der Kandidaten in ähnlichen Positionen.
Mithilfe künstlicher Intelligenz analysieren wir Stellenbeschreibungen und Anforderungen und schlagen einen Gehaltsbereich auf der Grundlage branchenüblicher Standards für ähnliche Positionen vor. Wir berücksichtigen Wettbewerbsvorteile und branchenspezifische Normen. Zudem betrachten wir die bisherige Leistung des Kandidaten, Projekterfolge und den Wert, den er dem Unternehmen bringen kann.
ONO Smart Interview lernt und verbessert sich durch die Analyse von Angebotsannahmen und negativem Feedback während des Prozesses. Es führt automatisch den Angebotsprozess gemäß dem Szenario des Arbeitgebers aus und bearbeitet Genehmigungsschritte eigenständig.
Online-Dokumentenverwaltung
Jetzt müssen die Gehaltsabrechnungsteams nicht mehr die Onboarding-Dokumente verfolgen; wir verfolgen die Onboarding-Dokumente für Sie. Sobald die Dokumente ausgefüllt sind, übertragen wir sie in dem von Ihnen gewünschten Format an Ihre Gehaltsabrechnungsteams.
Wir übertragen automatisch das Kandidatenprofil in die von Ihnen verwendeten Gehaltsabrechnungsprogramme. Sie können Dokumentszenarien nach Ihren Wünschen gestalten.
Mit unseren Integrationen, die die Genauigkeit der Dokumente sicherstellen, können Sie Ihren Rekrutierungsprozess sicher abschließen.
