Formular für Beitrittskandidaten

İstediğiniz metnin HTML yapısını ve bağlantılarını koruyarak hazırladığım Almanca çevirisi aşağıdadır:

One Human Yazılım ve Bilişim Danışmanlığı San. Tic. A.Ş.

Aufklärungstext über die Verarbeitung personenbezogener Daten

Mitgliedsformular für Bewerber

Als One Human Yazılım ve Bilişim Danışmanlığı San. Tic. A.Ş. („OneNewOne“ oder „Unternehmen“) hat der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen unserer Prozesse erhalten, oberste Priorität. Wir legen großen Wert darauf, die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten und diese in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen zu verwenden/verarbeiten.

Dieser Aufklärungstext enthält Informationen darüber, wie wir als Verantwortlicher Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen der über unsere Website https://candidate.onenewone.com/register („Website“) durchgeführten Mitgliedschaftsaktivitäten verarbeiten.

      1. Welche personenbezogenen Daten verarbeiten wir, zu welchen Zwecken und auf welcher Rechtsgrundlage?

Artikel 5 des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten („Gesetz“) regelt die Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung. Im Folgenden haben wir aufgeführt, zu welchen Zwecken wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten und auf welche Rechtsgrundlagen wir uns dabei stützen:

Verarbeitete Daten Zwecke der Datenverarbeitung Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung
· Identität (Vorname – Nachname)

· Kontakt (Telefonnummer, E-Mail-Adresse)

· Transaktionssicherheit (Passwort, IP-Adresse, Protokolldaten über Benutzertransaktionen)

 · Durchführung von Mitgliedschafts-, Registrierungs-, Aktivierungs- und Benutzerverifizierungsprozessen für unsere Website,

· Sicherstellung, dass Sie von den Produkten und Dienstleistungen zur Jobsuche und Durchführung von Vorstellungsgesprächen profitieren können, die im Rahmen Ihrer Mitgliedschaft angeboten werden,

· Bereitstellung von Informationen über Aktualisierungen, Fehler und Transaktionen auf der Website,

· Verwaltung der Mitgliederbeziehungen.

 Gesetz Art. 5/2-(c)

Notwendigkeit der Verarbeitung zur Begründung oder Erfüllung eines Vertrages.
· Identität (Vorname – Nachname)

· Kontakt (E-Mail-Adresse)

· Rechtliche Transaktionen (Informationen aus der Korrespondenz mit Justizbehörden, Informationen in der Prozessakte)

 

 · Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen in Fällen, in denen autorisierte Institutionen oder Organisationen Anfragen an unser Unternehmen richten oder in denen wir zur Meldung an diese Institutionen verpflichtet sind (z. B. Weitergabe Ihrer Informationen bei Anfragen einer öffentlichen Institution bezüglich eines Transaktionsverdachts auf Rechtswidrigkeit). Gesetz Art. 5/2-(ç)

Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen.
· Schutz und Ausübung unserer Rechte sowie Durchführung rechtlicher Prozesse im Falle eines möglichen Rechtsstreits. Gesetz Art. 5/2-(e)

Datenverarbeitung ist für die Begründung, Ausübung oder den Schutz eines Rechts zwingend erforderlich.
· Identität (Vorname – Nachname)

· Kontakt (E-Mail-Adresse)

· Transaktionssicherheit (Passwort, IP-Adresse, Protokolldaten über Benutzertransaktionen)

 

 · Durchführung der Login-Prozesse bei Anmeldung auf der Website,

· Bereitstellung von Informationen über offene Stellen, die für Sie von Interesse sein könnten,

· Entgegennahme und Bearbeitung Ihrer Vorschläge, Wünsche und Beschwerden,

· Durchführung von Aktivitäten zur Kundenzufriedenheit,

· Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Produkte, Dienstleistungen und Prozesse,

· Berichterstattung, Prüfung und Inspektion unserer Geschäftsprozesse,

· Training und Entwicklung des relevanten KI-Systems im Rahmen der Bereitstellung der von ONO angebotenen Produkte und Dienstleistungen.

 Gesetz Art. 5/2(f)

Datenverarbeitung ist für unsere berechtigten Interessen erforderlich, sofern die Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person nicht beeinträchtigt werden.
· Identität (Vorname – Nachname)

· Kontakt (E-Mail-Adresse)

· Transaktionssicherheit (Passwort, IP-Adresse, Protokolldaten über Benutzertransaktionen)

 

 · Weitergabe Ihrer Informationen an Arbeitgeber mit offenen Stellen zum Zweck der Aufnahme in die Bewerberpools der Unternehmen, die OneNewOne nutzen. Gesetz Art. 5/1

Ausdrückliche Einwilligung
· Identität (Vorname – Nachname)

· Kontakt (Telefonnummer, E-Mail-Adresse)

· Berufserfahrung (Profilinformationen auf Karriereplattformen, einschließlich LinkedIn und KariyerNet)

 · Übertragung von Profilinformationen von Karriereplattformen wie LinkedIn und Kariyer.net auf unsere Plattform zur Aktualisierung der Daten im OneNewOne-System und zum besseren Abgleich mit passenden Stellenanzeigen.

 

  • An wen und zu welchen Zwecken geben wir Ihre personenbezogenen Daten weiter?

Ihre personenbezogenen Daten werden unter Einhaltung der Regeln zur Übermittlung personenbezogener Daten im Gesetz und den einschlägigen Rechtsvorschriften an Dritte weitergegeben. Die Parteien, mit denen wir Daten teilen, und die Zwecke der Weitergabe sind wie folgt:

      • Autorisierte Institutionen und Organisationen: Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen bei Auskunfts- oder Dokumentenanfragen durch diese Stellen oder bei gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen.

 

      • Lieferanten und Geschäftspartner: Inanspruchnahme von Unterstützung durch Anbieter von IT-Infrastrukturen, Produkten und Dienstleistungen zur Erfüllung der oben genannten Zwecke (z. B. Cloud-Computing-Dienste zur Datenspeicherung).

 

      • Arbeitgeber mit offenen Stellen: Weitergabe Ihrer Informationen an Arbeitgeber mit offenen Stellen zur Aufnahme in deren Bewerberpools, sofern Sie Ihre ausdrückliche Einwilligung erteilt haben.

 

Ihre personenbezogenen Daten werden von OneNewOne in Übereinstimmung mit den Artikeln 8 und 9 des Gesetzes übermittelt, beschränkt auf die oben genannten Zwecke und Parteien. Falls Daten ins Ausland übermittelt werden, handelt OneNewOne gemäß Artikel 9 des Gesetzes und trifft die erforderlichen administrativen und technischen Maßnahmen für eine sichere Verarbeitung durch Dritte.

  • Über welche Kanäle erheben wir Ihre personenbezogenen Daten?

Wenn Sie unsere Website besuchen und Transaktionen durchführen, erheben wir Ihre Daten automatisch oder teilautomatisch über unsere Websites und – sofern Sie eingewilligt haben – über Karriereplattformen.

  • Wie können Sie Ihre Rechte bezüglich Ihrer personenbezogenen Daten ausüben?

Artikel 11 des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten regelt die Rechte der betroffenen Personen. Danach haben Sie folgende Rechte:

  • Zu erfahren, ob Ihre Daten verarbeitet werden,
  • Auskunft über die Verarbeitung zu verlangen,
  • Den Zweck der Verarbeitung und die zweckgemäße Verwendung zu erfahren,
  • Die Dritten im In- oder Ausland zu kennen, an die Daten übermittelt wurden,
  • Berichtigung bei unvollständiger oder falscher Verarbeitung zu verlangen,
  • Löschung oder Vernichtung der Daten bei Wegfall der Verarbeitungsgründe zu verlangen,
  • Widerspruch gegen Ergebnisse einzulegen, die ausschließlich durch automatisierte Systeme zu Ihrem Nachteil entstehen,
  • Schadensersatz bei unrechtmäßiger Verarbeitung zu fordern.

Um Ihre Anfragen an das Unternehmen zu richten, können Sie folgende Wege nutzen:

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