Предприниматель Тунч Эрман, который за 20 лет работы в сфере рекрутинга участвовал в крупнейших проектах по трудоустройству в Турции, готовится составить конкуренцию мировым гигантам с помощью своей рекрутинговой платформы OneNewOne, основанной на искусственном интеллекте.
Компания, которая является уникальной в Турции благодаря предлагаемым ею привилегиям и получила оценку в 2 миллиона долларов, ставит перед собой главную цель — расшириться на всю Европу, начиная с Восточной Европы.
OneNewOne, рекрутинговая платформа на основе искусственного интеллекта, основанная в 2019 году с целью минимизации длительности и стоимости традиционных процессов найма, начала свою работу в 2021 году после двухлетнего процесса исследований и разработок. OneNewOne, которая за короткое время изменила ситуацию в сфере рекрутинга с помощью искусственного интеллекта и сотрудничала с крупнейшими турецкими брендами, привлекла внимание инвесторов своим успехом. Компания, которая получила первого инвестора с оценкой в один миллион долларов в сентябре прошлого года, достигла оценки в 2 миллиона долларов за короткий период в 5 месяцев. В то же время она стала одним из трех стартапов, отобранных для участия в финале конкурса ITU Big Bang и прошедших отбор в международную программу.
«ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА ДВА ЧАСА»
Основатель компании Тунч Эрман заявил, что они продолжают инвестировать средства, чтобы «изменить процесс подбора персонала от начала и до конца»: «До появления искусственного интеллекта сотрудникам HR-служб приходилось совершать 3500 телефонных звонков, чтобы набрать 100 человек. В среднем по миру процесс подбора персонала таким способом занимал 42 дня. Сегодня, благодаря технологии OneNewOne, мы интегрируем пулы кандидатов в различных форматах за считанные секунды. Благодаря функциям интеллектуальной классификации и интеллектуального подбора мы находим нужного человека среди примерно 1,6 миллиона кандидатов. Искусственный интеллект проводит письменные и устные собеседования с запрашиваемым кандидатом как с экспертом в данной должности. Наиболее подходящий кандидат на требуемую работодателем должность может приступить к работе примерно через 2 часа. Процент того, что искусственный интеллект подберет именно этого сотрудника, составляет 90 %. При подборе персонала классическими методами только один сотрудник HR-службы, способный достичь такого показателя, должен пройти тщательное обучение в течение трех лет. Мы предлагаем совершенно новый опыт подбора персонала для делового мира».
УМНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
OneNewOne делает процесс поиска нужного таланта (кандидата), который сегодня является одним из самых трудоемких и сложных процессов рекрутинга, с помощью искусственного интеллекта. Благодаря технологии искусственного интеллекта, компания классифицирует и подбирает резюме за считанные минуты, а также позволяет искусственному интеллекту проводить предварительные собеседования с помощью модуля «Умное собеседование». Тунч Эрман отметил, что OneNewOne предлагает широкие возможности как для работодателей, так и для соискателей: «Искусственный интеллект проводит письменные и устные собеседования с кандидатами в любое время и в любом месте. Он генерирует как технические вопросы, так и вопросы, основанные на компетенциях. Если кандидат хочет подойти к вопросам с другой точки зрения, он мягко предупреждает его, чтобы тот сосредоточился на теме. Он персонализирует собеседование, задавая новые вопросы или требуя уточнений в зависимости от ответов кандидата. Он сообщает о результатах собеседования компании в течение нескольких минут. Умное интервью делает процесс собеседования более эффективным для работодателя, минимизируя время, затрачиваемое на общение с кандидатами, которые не соответствуют критериям. Если посмотреть со стороны соискателей, то вместо того, чтобы искать работу в течение нескольких дней, им достаточно бесплатно загрузить свое резюме на платформу https://wp.onenewone.com. Искусственный интеллект предлагает им наиболее подходящую возможность. Работая на своей нынешней работе, они пропускали собеседования на новые вакансии. Теперь мы предлагаем им возможность проходить собеседования с искусственным интеллектом в любое время и в любом месте».
Подробнее на сайте Business World Global…
