Erster Schritt: Erstes Treffen
Unabhängig davon, ob Sie sich über die Schaltfläche „Firmenregistrierung“ unten KOSTENLOS für Ihr Unternehmen registrieren möchten, erklären wir Ihnen, wie Sie Ihre Ausgaben bei der Einstellung ganz einfach loswerden. Lassen Sie uns dies gemeinsam einrichten.
01
Zweiter Schritt: Identifizieren der Ausgangsposition
Sie können die erste Stelle eröffnen, die Sie benötigen, die Details und das, was Sie suchen, definieren und mit Ihrem OneNewOne SUPPORT ASSISTANT sprechen, der immer für Sie tätig ist, eine Bewertung vornimmt und Tipps erhält.
02
Dritter Schritt: Definieren Ihres Rekrutierungsszenarios
Lassen Sie uns gemeinsam die Gründe für das Screening definieren, die Sie in den Vorgesprächen für die von Ihnen ausgeschriebenen Stellen benötigen, Ihre Fragen, Ihre Tests, Ihre Interviewer, die notwendigen Unterlagen bei der Einstellung usw. Mit dem richtigen Szenario erreichen Sie schnell und einfach die richtigen Kandidaten.
03
Vierter Schritt: Kandidatenauswahl, Bewertung, Vorgespräch
Wenn es an der Zeit ist, aus 10.000 verfügbaren Kandidaten die am besten geeigneten Kandidaten für Ihre Position auszuwählen und zu bewerten, erledigt KÜNSTLICHE INTELLIGENZ OneNewONE dies für Sie, während Sie Ihren Kaffee trinken, bevor Ihnen der Kaffee ausgeht. Sobald die Kandidaten eintreffen, führt OneNewOne die Vorgespräche durch und leitet Sie an Ihren Interviewer weiter, während Sie Ihrer anderen Arbeit nachgehen.
04
Fünfter Schritt: Prozess mit Kandidaten
Machen Sie Ihre Vorstellungsgespräche, indem Sie die Antworten der Kandidaten auf Ihre Fragen, ihre Ausbildung, ihren Erfahrungshintergrund und ihre Fähigkeiten sehen. Dies wird natürlich aufgezeichnet. Daher werden andere Manager zuschauen und möglicherweise ohne Treffen entscheiden. Der gesamte Prozess bis zur Einstellung ist protokolliert, transparent, schnell und die Berichte stehen für Sie bereit.
05
Sechster Schritt: Entscheidungszeit
Wenn Sie glauben, dass die Prozesse, die Sie mit echten Stellen und echten Kandidaten erleben, Ihre Probleme lösen, können Sie sie weiterhin nutzen und davon profitieren, indem Sie Ihre eigenen Kandidaten kaufen und hochladen. Für diese Bewertung haben Sie 30 Tage KOSTENLOS.
06
Letzter Schritt: Abschluss des Prozesses
Sie führen den Prozess gemäß den von Ihnen erteilten Berechtigungen mit den Ihnen vorgestellten Kandidaten fort. Sie können Interviews und Aufzeichnungen der Interviews erstellen und diese von allen autorisierten Personen ansehen lassen. Sie können alle Vorgänge im Prozess detailliert verfolgen; Sie können alle Arten von Berichten basierend auf Unternehmen, Position und Kandidat abrufen.
