В света на човешките ресурси изкуственият интелект вече революционизира процесите на набиране на персонал. С ONO на OneNewOne изкуственият интелект вече може да провежда видеоинтервюта с кандидатите, да извършва анализ на гласа и емоциите и да разговаря с кандидатите, сякаш са техни колеги. Тази технология прави революция в процеса на набиране на персонал, като позволява вземането на по-ефективни и обективни решения.

ONO Smart Interview играе важна роля при набирането на персонал, като анализира позицията, разглежда автобиографиите на кандидатите и задава конкретни въпроси в съответствие с изискванията на позицията. Освен това, като разработва въпросите в зависимост от отговорите на кандидатите, тя предлага по-стабилна оценка на работодателите, като разкрива истинския потенциал на кандидатите.

Тази технология играе активна роля и на световния пазар на труда, като предлага многоезично интервю. Като съобщава резултата от интервюто на HR, тя ясно разкрива силните страни на кандидатите и областите, в които те трябва да се усъвършенстват.

С предстоящото въвеждане на технологията за разчитане на жестове процесът на набиране на персонал ще бъде допълнително подобрен и ще се вземат по-стабилни решения, като се отчита емоционалното състояние на кандидатите.

С научноизследователските и развойните проучвания на екипа на OneNewOne процесът на обучение на изкуствения интелект се ускорява и този процес става все по-лесен и удобен за кандидатите. Младите хора могат лесно да общуват с изкуствения интелект и да провеждат интервюта от всяко място, където пожелаят.

Понастоящем ONO Smart Interview подпомага отделите за човешки ресурси в процесите преди интервю и прави процеса на набиране на персонал по-ефективен, като бързо се запознава с организацията, нуждите и културата на компанията. По този начин се осигурява по-ефективен опит при набиране на персонал както за работодателите, така и за кандидатите.

Думи като интервю с изкуствен интелект, изкуствен интелект при интервюта за работа, изкуствен интелект при набиране на персонал станаха незаменими в света на бизнеса. Използването на технологиите с изкуствен интелект в областта на управлението на човешките ресурси става все по-широко разпространено, което прави процесите на набиране на персонал по-обективни, ефективни и ефикасни.