Efektivní komunikace je základem úspěšných náborových procesů. Tradiční metody zapojení kandidátů vyžadují značné množství času a zdrojů. Tyto metody navíc často spoléhají na obecné zprávy, které nedokáží zaujmout kandidáty ani je efektivně zapojit do procesu přijímání.

Funkce Chytré zprávy (Smart Messaging) od ONO zcela mění způsob, jakým organizace komunikují s kandidáty. Tvorbou personalizovaných zpráv přizpůsobených potřebám, očekáváním a motivacím jednotlivců ONO zajišťuje efektivnější a působivější komunikaci.

 

Jak fungují chytré zprávy?

Personalizované zprávy

ONO analyzuje data z životopisů kandidátů, profilů na sociálních sítích a dalších zdrojů, aby vytvořilo zprávy na míru pro každého jednotlivce. Tyto zprávy jsou navrženy tak, aby odpovídaly kariérnímu zázemí, dovednostem a zájmům kandidáta, čímž zajišťují jejich relevanci a zapojení.

Analýza motivace a očekávání

ONO intuitivně vyhodnocuje, zda kandidát aktivně hledá novou práci nebo zvažuje kariérní změnu. Pochopením motivace a očekávání kandidáta přizpůsobuje ONO svou komunikační strategii. Například nabízí atraktivnější návrhy kandidátům, kteří zvažují kariérní přechody.

Včasná komunikace

Načasování je v náboru klíčové. ONO určuje nejlepší čas pro oslovení kandidátů a doručuje poutavé zprávy prostřednictvím oblíbených platforem jako WhatsApp, Viber a dalších. Tato schopnost je zvláště účinná při zapojování pasivních kandidátů, které by jinak bylo obtížné oslovit.

Zdůraznění atraktivity pozice

ONO zdůrazňuje nejatraktivnější aspekty role nebo pozice na základě profilu kandidáta. Poskytuje personalizovaná vysvětlení, proč by se kandidát měl ucházet o tuto příležitost, a zároveň efektivně reaguje na jejich případné obavy nebo váhání.

 

Posílení zaměstnavatelské značky pomocí chytrých zpráv

Pro zaměstnavatele je budování silného obrazu značky zásadní pro přilákání nejlepších talentů. Funkce Smart Messaging od ONO jde nad rámec komunikace a slouží jako strategický nástroj k posílení značky zaměstnavatele.

Budování důvěry prostřednictvím personalizovaných zkušeností

Přizpůsobené zprávy dávají kandidátům pocit, že si jich zaměstnavatel cení, a vytvářejí pocit důvěry a propojení. Tento přístup pomáhá zaměstnavatelům prezentovat se jako spolehlivá, moderní a kandidátsky orientovaná organizace.

Rychlá a efektivní komunikace

Díky integraci s nástroji jako WhatsApp a Viber zajišťují chytré zprávy okamžitou komunikaci s kandidáty. To je zvláště výhodné při zapojování pasivních kandidátů a zdůrazňuje profesionalitu zaměstnavatele prostřednictvím včasného a efektivního oslovování.

Zaměření na potřeby kandidátů

ONO se prioritně snaží porozumět kariérním cílům a potřebám kandidátů. Tyto informace využívá nejen k prezentaci relevantních příležitostí, ale také k tomu, aby ukázalo, jak může zaměstnavatel přispět k profesnímu růstu kandidáta.

 

Identifikace překryvů mezi kandidáty a zaměstnavateli

Klíčovým cílem náboru je sladění očekávání zaměstnavatelů a kandidátů. ONO to usnadňuje identifikací oblastí, kde se obě strany shodují, a zajišťuje tak vzájemnou spokojenost.

Nalezení správného kandidáta

ONO využívá pokročilé algoritmy umělé inteligence k identifikaci kandidátů, kteří nejlépe odpovídají požadavkům na pozici. Analyzuje jejich dovednosti, zkušenosti a kariérní ambice, aby je spojilo s potřebami zaměstnavatele.

Zachycení zájmu kandidátů

Pasivní kandidáti často aktivně nehledají nové příležitosti, což jejich zapojení činí náročným. ONO tento problém překonává tím, že proces zahajuje zprávami, které rezonují s kariérními cíli a zájmy kandidátů.

Personalizace procesu

Personalizované náborové procesy nabízejí uspokojivější zkušenosti jak pro kandidáty, tak pro zaměstnavatele. Přístup ONO zajišťuje, že očekávání obou stran budou naplněna, což činí proces přijímání efektivnějším a působivějším.

 

Výhody chytrých zpráv od ONO pro zaměstnavatele i kandidáty

Výhody pro zaměstnavatele

1. Rychlá a snadná komunikace: Okamžité zprávy s kandidáty díky integracím s WhatsApp a Viber.

2. Úspora času a zdrojů: Automatizace náborových procesů šetří čas i náklady.

3. Vylepšení značky zaměstnavatele: Personalizovaná komunikace posiluje moderní a přátelský obraz zaměstnavatele.

4. Přesný výběr kandidátů: Algoritmy AI identifikují nejvhodnější kandidáty pro pozici.

Výhody pro kandidáty

1. Personalizovaná zkušenost: Zprávy jsou přizpůsobené individuálním potřebám a očekáváním.

2. Soulad s motivacemi a cíli: ONO rozumí kariérním ambicím kandidátů a nabízí vhodné příležitosti.

3. Rychlý a efektivní proces: Kandidáti dostávají rychlé a personalizované zprávy a doporučení.

4. Podpora kariérního růstu: ONO pomáhá kandidátům dosáhnout jejich profesních cílů prostřednictvím promyšleného vedení a příležitostí.

 

Závěr: nová éra náboru

Náborový asistent s umělou inteligencí ONO přetváří tradiční náborový proces, činí ho efektivnějším, personalizovaným a působivějším. Jeho schopnost Smart Messaging revolučně mění interakci mezi zaměstnavateli a kandidáty, přináší významné úspory času i nákladů a zlepšuje celkovou zkušenost.

Zaměstnavatelé získávají přístup k vhodným talentům a posilují svou značku, zatímco kandidáti rychleji nacházejí relevantní příležitosti přizpůsobené jejich kariérním cílům.

Jste připraveni přijmout budoucnost náboru? Odemkněte nové možnosti s ONO AI a veďte cestu k chytřejšímu procesu přijímání!