Künstliche Intelligenz (KI) und Rekrutierungsprozesse bieten verschiedene Vorteile in der Geschäftswelt. Eine Innovation in diesem Bereich sind die Smart Matching und Smart Interview-Systeme, die von einem Unternehmen namens OneNewOne (ONO) entwickelt wurden. Nach ihrem Erfolg in der Türkei bereitet sich ONO nun darauf vor, in die Märkte von Ungarn, Bulgarien und Griechenland in vier verschiedenen Sprachen einzutreten.ONOs KI-basierte Lösungen machen Rekrutierungsprozesse effektiver und effizienter. Smart Matching ermöglicht eine schnelle und genaue Zuordnung von Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerber mit Stellenangeboten und unterstützt Arbeitgeber bei der Identifizierung der am besten geeigneten Kandidaten. Dies hilft, Zeitverluste im Rekrutierungsprozess zu minimieren.

Das Smart Interview-System bietet eine objektivere Bewertung der Kandidaten. KI führt eine detaillierte Analyse basierend auf Tonfall, Ausdrücken und Antworten der Kandidaten durch und bietet Arbeitgebern umfassende Einblicke. Dies gewährleistet einen fairen Bewertungsprozess, der zu genaueren Einstellungsentscheidungen führt.

ONOs Expansion über die Türkei hinaus in die Region ist bemerkenswert, da es nicht nur in einer einzigen Sprache operiert, sondern Dienstleistungen in vier verschiedenen Sprachen anbietet. Dies ermöglicht es lokalen Arbeitgebern und Kandidaten, vollständig von den Vorteilen von ONO zu profitieren.

KI-basierte Rekrutierungsprozesse spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer schnelleren, effizienteren und faireren Wettbewerbsumgebung in der Geschäftswelt. Mit den technologischen Innovationen von ONO steigen die Qualitäts- und Genauigkeitsniveaus in den Rekrutierungsprozessen, was es Unternehmen ermöglicht, das Personalmanagement strategischer und erfolgreicher durchzuführen.