Sorularınız mı var? Yanıtlarımız hazır.

OneNewOne, üye şirketlerin işe alım süreçlerinde kullandığı bir Aday Takip Sistemidir. Firmalar kariyer sitelerinden daha önceden elde ettikleri aday bilgilerini entegre ederek, yeni pozisyon ihtiyaçlarında bu adayları değerlendirir. Sitemizde alışılmış iş ilanları ve adaylar listeleme mantığı bulunmadığından işe alım süreçleri tamamen gizlilik içinde yapılır. Firmaların açtıkları pozisyonlara uygun adaylar sistem tarafından değerlendirilir. Firmaların ön görüşmeleri otomatik olarak halledilir.

Firma kısa süre içinde açacağı pozisyonda sizi değerlendirmek istiyor demektir. Özgeçmiş bilgileriniz OneNewOne Aday Takip Sistemine, size gönderilen mailde yer alan şirket tarafından işe alım süreçlerinde değerlendirilmek üzere KVKK kapsamında eklenmiş demektir.

OneNewOne sistemine kayıtlı üye iseniz: Giriş yaptıktan sonra sağ üst köşede profilinizin içerisinden ayarları seçerek karşınıza çıkacak tuşa basarak tüm kayıtlarınızı silebilirsiniz. Henüz kayıt olmadınız ise info@onenewone.com mail adresine “Üyelik Bilgileri ve Kişisel Verilerin Silinmesi” konu başlığıyla üyeliğinizin bulunduğu mail adresinden bizi bilgilendirerek firmalar tarafından yüklenmiş bilgilerinizi silme işlemini başlatabilirsiniz. Maksimum 24 saat içerisinde tüm verileriniz silinmiş olacaktır.

Görüşme randevu saatiniz geldiğinde “Süreçteki İşlerim” sayfasını yenilemeniz gerekmektedir. Yenilenen sayfada görüşme odası butonunuz aktif olacaktır.

Yetkilinin adaya istediği soruyu yönlendirmesidir. Adaya bilgi maili firma adına sistem tarafından yollanır.

Teklifi kabul etmiş ve işe alınmasına karar verilmiş adaydan yollaması gereken evraklar listesidir.

Yetkilinin bir adayı pozisyon sürecinden elemesidir. Eleme nedeni belirtilecektir. Reddedilen adaylara ilgili süreçte başka işlem yapılamaz. Adaya bilgi maili firma adına sistem tarafından yollanır.

Yetkililer tarafından uygun görülen ancak sistem tarafından uygunluğu kontrol edilmemiş adaylar email adresleri ile pozisyona davet edilebilir. Adaylara bilgi maili firma adına sistem tarafından yollanır.

Firmada Yetkili 1 olarak tanımlanmış yetkililere haftalık olarak yollanır. Firma pozisyon bazında hangi yetkilinin süreçte neler yaptığı listelenir. Yetkili personelin işe alım sürecindeki etkinliği ölçümlenir.

Aday ihtiyacı olan pozisyon sürecinin başlaması için Bölüm, Unvan, İşe Alınacak Kişi Sayısı ve Pozisyonun Açılış Nedeni belirtilmelidir.

Firmanızın açılmış ve henüz işe alımı tamamlanmamış pozisyonları listesidir.

İçerisinde firmadan dönüş bekleyen aday bulunan pozisyonlar listesidir. Bu listenin boş olması işe alım süreçlerinin hızlanmasını sağlayacaktır. Firmanın işe alım sürecindeki verimli çalışmasının göstergesidir.

İçerisinde firmanın dönüş beklediği aday bulunan pozisyonlar listesidir.

Açılmış ancak henüz aday eşleme aşamasına gelmemiş, firmanın tamamlaması beklenen ön işlemleri olan pozisyonlar listesidir.

Firmanın işe alım sürecini tamamladığı pozisyonlar listesidir.

İhtiyaç duyduğunuz pozisyonun süreçlerini daha hızlı ve kolay bir hale dönüştürmek için eleme sorularınızı, genel sorularınızı, referanslara sorulacak sorularınızı, adaylara yönlendirmek istediğiniz testleri ve bu süreçte görüşme yapacak yetkilileriniz ile onların adaylarla görüşürken dikkat etmesi gereken detayları buradan belirleyebilirsiniz.

Adayların belirtmiş oldukları yetenek seviyelerini görmek için OneNewOne tarafından hazırlanmış testleri uygulayabilirsiniz. Testler ücretsizdir. Tüm Adaylara Test, otomatik olarak tüm adaylara ilk andan uygulanır. Seçilen Adaya Test ise süreç içinde ihtiyaç görülen adaylara firma yetkilisi tarafından uygulanır.

Pozisyon için süreçte adaylarla görüşme yapacak yetkilileri ve sorgulayacakları kriterleri tanımlamanız gerekmektedir.

Uygun bulunan adaylar için yapılacak referans kontrollerinde ortaya çıkarılması ve teyit edilmesi beklenen noktaların listesidir. Referans kontrolü yapacak yetkililere bu liste gösterilmektedir.

Uygun adayları otomatik eşlemede kullanılacak pozisyon detayı tanımıdır. Aday eşlemesinin başarısı bu tanımların eksiksiz ve doğru doldurulması ile orantılıdır.

Uygun adayları otomatik eşlemede kullanılacak, pozisyon için gerekli görülen kriterlerin tanımıdır. Bu bilgiler adaylara gösterilmez; yalnızca aday eşlemesinde sistem tarafından kullanılır.

Teklifte anlaşma sağlanmış, işe alacağınız adaydan istediğiniz evraklar listesidir. Aday tarafından eksiksiz yüklenen evraklar firma tarafından indirilebilir.

Pozisyonun herhangi bir nedenle işe alım süreci sistem üzerinden tamamlanmadan kapatılmasıdır. Süreçte bulunan adayların tamamı reddedilmiş olarak süreç kapanır. Adaylara bilgi maili firma adına sistem tarafından yollanır.

Pozisyon için Adım ve senaryolarda Seçilen Adaya Test olarak tanımlanmış testlerden birini adayın tamamlaması isteğidir. Aday, tanımlanmış minimum gereklilik oranının altında kalırsa süreçten otomatik elenir.

Pozisyon için Adım ve senaryolarda tanımlanmış görüşmeciye, adaya görüşme tarihi önermesini bildirmektir. İlgili görüşmeci mail ile bilgilendirilir.

Görüşmeci tarafından adaya görüşme tarihi ve zamanı önerilmesidir. Adaya zaman bilgi maili firma adına sistem tarafından yollanır. Zaman aday tarafından onaylandığında görüşmeciyi sistem mail ile bilgilendirir.

Kayıt Ol kısmı üzerinden şirket üyelik kaydınızı oluşturabilirsiniz. Ücretlendirme kısmından şirketiniz adına bilgileri girip ödeme yaparak üyeliğinizi oluşturabilirsiniz.

Görüşme randevu saatiniz geldiğinde “Görüşme İstenenler” sayfasını yenilemeniz gerekmektedir. Yenileme işleminden sonra görüşme odasını açabilirsiniz. İlgili aday, siz odayı açtıktan sonra görüşmeye katılabilecektir.