Yapay zekâ, tekrarlayan iş ilanlarından elde edilen verileri analiz ederek trendleri tespit eder. İşverenlere iş piyasasındaki değişikliklere uyum sağlamak için değerli içgörüler sunar. Doğru adayları seçmek, uyum ve memnuniyeti artırır, dolayısıyla personel devir hızını azaltır.